Mon premier coach avait une magnifique robe noire, des jambes élancées, une bouche charnue et expressive et des yeux de velours… Elle s’appelait Jenny, c’était un frison de 5 ans. Pourquoi mêler le cheval à la formation, au coaching ? Quel est le sens de tout ça ? Depuis des siècles, le cheval est un partenaire de l’homme.
Savez-vous que le terme management tire ses racines du latin « manu agere » signifiant conduire par la main.
Dans les académies équestres de la renaissance, il devient littéralement « emmener son cheval au manège ». Comprenez par là « créer les conditions préalables et favorables à une collaboration entre le cheval et l’écuyer » et plus encore « préparer sa monture au travail »
Pendant longtemps, l’équitation s’est imposée dans le cursus éducatif que tout gentilhomme se devait de posséder.
Véritable expert en communication non-verbale, le cheval donne une réponse immédiate à nos comportements dans l’exercice de l’autorité Il agit comme révélateur instantané des fonctionnements humains, il nous interpelle sur nos relations aux autres. C’est un miroir, grossissant mais non déformant de nos fonctionnements.
En coaching, en formation ou en team-building il est un outil pertinent, neutre et bienveillant qui nous permet de nous améliorer.