La construction et la cohésion de l’équipe (ou team building)
« De la qualité du lien relationnel dépend l’efficacité opérationnelle. »
L’objectif du team building est de renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe et de créer un environnement favorable au travail. À travers des activités de jeux, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue. Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.
Les pratiques les plus courantes du team building sont :
- la qualité de vie au travail,
- le développement de l’esprit d’équipe
- l’intégration de nouveaux collaborateurs,
- la gestion de conflit,
- le changement.
Enfin, l’amélioration de la décision collective et l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un team building.
Dans un cadre magnifique, loin des préoccupations professionnelles habituelles, vivez avec vos équipes, un moment inoubliable pour développer la qualité de vie au travail.